Direktionens aflønning

I en periode som løber frem til og med september 2010 vil Danske Bank ikke benytte sig af aflønning med aktieoptioner.

Det er bestyrelsen, der fastsætter direktionens vederlag, som består af følgende aflønningselementer:

2010 (Mio. kr.)	Kontraktligt vederlag	Kontant bonus	Aktie-baseret	Pension	I alt
Peter Straarup	7,1	-	-	2,1	9,2
Tonny Thierry Andersen	4,9	-	-	0,7	5,6
Thomas F. Borgen	4,9	-		0,7	5,6
Sven Lystbæk *	5,2	-	-	3,2	8,4
Georg Schubiger **	1,2	-	-	0,2	1,4
Per Skovhus	4,7	-	-	0,7	5,4
I alt	28,0	-	-	7,6	35,6

* Sven Lystbæk udtrådte af direktionen ultimo 2010.
** Georg Schubiger indtrådte i direktionen pr. 1. oktober 2010. Løn og pension er oplyst for perioden siden indtrædelsen i direktionen.

I medfør af Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter er der kun skattemæssig fradrag for 50 pct. af løn til direktion, indtil kapitalindskud er tilbagebetalt. Der er i 2010 foretaget fradrag for 18 mio. kr.

Kontakt os

Du kan altid kontakte os.

Se kontaktpersoner
Anden kontakt

Den faste løn afspejler det ansvar, der hviler på direktionen, og fastsættes på et niveau, som gør det muligt at tiltrække og fastholde de ønskede kvalifikationer.

Direktionens vederlæggelse (Mio.kr.)	Kontraktligt vederlag 2010	Kontant bonus 2010	I alt 2010	I alt 2009
Peter Straarup	7,1	-	7,1	7,1
Tonny Thierry Andersen	4,9	-	4,9	4,7
Thomas F. Borgen*	4,9	-	4,9	1,6
Sven Lystbæk	5,2	-	5,2	5,1
Georg Schubiger **	1,2	-	1,2	-
Per Skovhus	4,7	-	4,7	4,6
I alt	28,0	-	28,0	23,1

* Thomas F. Borgen indtrådte i direktionen pr. 1. september 2009. Løn er oplyst for perioden siden indtrædelsen i direktionen.
** Georg Schubiger indtrådte i direktionen pr. 1. oktober 2010. Løn er oplyst for perioden siden indtrædelsen i direktionen.

Kom videre

Interaktiv rapportering

Hvert kvartal udsender Danske Bank et nyt regnskab.

Se års- og kvartalsregnskaber