Danske Bank-koncernen beskæftiger mere end 21.000 medarbejdere og er repræsenteret i 15 lande.
At være en international koncern betyder for os, at vi skaber udvikling og muligheder for en mangfoldighed af mennesker med forskellige holdninger og forskellig kulturel baggrund.
Det er afgørende for os, at vi kan tiltrække og fastholde de mest kompetente og effektive medarbejdere. Det kræver, at vi tilbyder de bedst mulige arbejdsforhold med faglig udvikling og lige muligheder for nuværende og kommende medarbejdere. Det sikrer vi gennem vores personalepolitikker og personalegoder.
Grundlaget for vores politikker er, at vi på den ene side stiller store krav om resultater og på den anden side lægger vægt på at vise omsorg og respekt for vores medarbejdere. Koncernen arbejder blandt andet for at understøtte en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.