Ryge- og misbrugspolitik

Alle medarbejdere i koncernen arbejder i et røgfrit miljø.

Misbrugspolitik - alkohol, ludomani og andre misbrug

Vi tager en aktiv rolle i forhold til de medarbejdere, der har et misbrug.
Vi finansierer et evt. behandlingsforløb.
Vi søger at integrere medarbejderen i koncernen efter endt behandling.

Hvis en medarbejder vil erkende sit misbrug, er vi parate til at bidrage til at medarbejderen indgår i et behandlingsforløb og efterfølgende vender tilbage til koncernen.

Via de institutioner der indgår i behandlingsforløbet sikrer vi, at familiemedlemmerne inddrages i processen så der tages hensyn til medarbejderens hele liv.

Pige

Alkohol
Vi forventer og har tillid til, at medarbejderne omgås alkohol, så det ikke direkte eller indirekte kommer til at belaste deres arbejdsindsats, sikkerheden eller trivslen på arbejdspladsen eller koncernens omdømme. Det betragtes som en selvfølge, at ingen medarbejdere er påvirkede af alkohol i arbejdstiden.

Ludomani
Koncernen betragter ludomani som et misbrug. Hvis medarbejderen i forbindelse med en ludomanilidelse også forgriber sig på koncernens finansielle midler, vil dette blive betragtet som en kriminel handling. Vi vil som koncern gøre hvad der er rimeligt i forhold til at få medarbejderen i forbindelse med et professionelt behandlingssted. Om ansættelsesforholdet kan fortsætte vil blive vurderet fra sag til sag.

Generelt forventer vi, at man som ansat i en finansiel institution, kan håndtere sin egen økonomi uden anmærkninger. Skulle en medarbejder have kortvarige likviditets-forskydninger, forventer vi, at leder og medarbejder sammen finder en løsning.

Andre misbrug
Misbrug af andre stemningsregulerende stoffer som f.eks. narkotika, nervemedicin, sovemidler eller andre stærkt opkvikkende eller beroligende midler betragtes på linje med alkohol, hvad enten de er lægeordinerede eller ej.

Misbrugskorps
Koncernen har et misbrugskorps med repræsentanter fra HR Service, Danske Kreds og Personlaneforeningen i Danica Pension. Misbrugskorpset fungerer efter behov som støtte for processen i et behandlingsforløb.

Senest revideret den 31. august 2010.

Kontakt os

CR-afdelingen
Holmens Kanal 2-12
1092 København K, Danmark
Tel.: +45 45 13 08 36

E-mail
Se kontaktpersoner Anden kontakt