Danske Bank-koncernen underskrev som den første finansielle virksomhed i Europa en aftale med
UNI Finance, som er en del af den internationale paraplyorganisation for fagforeninger,
UNI Global Union.

Tradition for samarbejde
Koncernen har en lang tradition for et godt samarbejde med lokale fagforeninger, baseret på en fælles interesse i at finde langsigtede løsninger, som møder både virksomhedens og medarbejdernes behov.
Den gode dialog og viljen til at finde kompromiser kommer blandt andet til udtryk i et princip om, at vi konsulterer og involverer fagforeningerne i relevante spørgsmål omkring medarbejdernes arbejdsforhold. Til gengæld er fagforeningerne konstruktive modspillere, når forretningsmæssige betingelser f.eks. kræver tilpasninger af medarbejderstyrken.
International indsats
I takt med, at Danske Bank-koncernen har udviklet sig til at være en international virksomhed, er det naturligt at udvikle relationen til fagforeningerne med en mere tværgående samarbejdsstruktur. Aftalen med
UNI Finance er et led i denne udvikling.
Vores aftale bekræfter Danske Bank-koncernens fortsatte forpligtelse til at sikre grundlæggende arbejdstagerrettigheder inden for områder som ligeløn, kompetenceudvikling og sikkerhed foruden medarbejdernes ret til at organisere sig.
Samtidig bekræfter den også koncernens ambition om at integrere og fremme
FN's Global Compacts 10 principper omkring menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljøbeskyttelse og anti-korruption. Koncernen tilsluttede sig Global Compact allerede i 2007.
| I oktober 2008 anerkendte UNI Global Union Danske Bank-koncernens bidrag til at skabe “ordentlige arbejdsforhold” i globale økonomi ved at tildele koncernen prisen ’UNI Decent Work Company Award’. |
Senest opdateret 9. februar 2012