Kerneværdier

Alle koncernens medarbejdere arbejder ud fra det samme værdisæt - koncernens fem kerneværdier:

Ordentlighed - i forretningsadfærd og som en del af samfundet
Tilgængelighed - elektronisk og fysisk, i forretning og i kommunikation
Værdiskabelse - for aktionærer, kunder og medarbejdere
Kompetence - ved høje standarder for kvalitet og faglighed
Engagement - i kundernes finansielle forhold

I en mangesidet virksomhed som Danske Bank skaber kerneværdierne en fælles identitet og sikrer, at kunderne samarbejder med en veldefineret forretningspartner. Kerneværdierne er medarbejdernes pejlemærker i det daglige arbejde og er centrale for den værdibaserede forretningsudøvelse og ledelse.

Kerneværdierne fungerer også som mentalt omdrejningspunkt i det daglige arbejde overalt i koncernen. På den måde er værdierne med til at understøtte udviklingen fra en regelstyret adfærd til en holdningsbaseret, der er funderet på de fem kerneværdier.

Målet med kerneværdierne er, at den enkelte medarbejder løbende skal sikre sig, at egne beslutninger, indsatser og handlinger over for kunder og kolleger lever op til kerneværdierne.

Kerneværdierne er implementeret via en række forskellige aktiviteter, f.eks. medarbejdersamtalen, kerneværditjek og kerneværdiprojekter.

Hvert områdes leder har ansvar for at sikre medarbejdernes kendskab til og arbejde med kerneværdierne. Lederen kan få hjælp af en kerneværdiprojektleder. Personale og Kommunikation har ansvar for rådgivning og support til processen.

Arbejdet med kerneværdierne er forskelligt i Danske Bank-koncernens forskellige enheder.

Senest opdateret/revideret: 12 oktober 2007

Kontakt os

Corporate Governance
Holmens Kanal 2-12
1092 København K, Danmark
Tel.: +45 33 44 00 00

Se kontaktpersoner Se kort
Anden kontakt

Kom videre

Finansielle mål Danske Bank-koncernen ønsker at være den bedste lokale finansielle partner med fokus på det nordeuropæiske marked. Kerneværdien "værdiskabelse" er konkretiseret i en række finansielle mål. Finansielle mål	Job i Danske Bank-koncernen Danske Bank-koncernen tilstræber at være en attraktiv arbejdsplads med en målrettet politik for at rekruttere og fastholde de bedste medarbejdere. "Danske Bank-koncernen vil tiltrække og engagere de mest kompetente og højst præsterende medarbejdere, der med en høj grad af integritet giver vores kunder de bedste finansielle løsninger." Vores jobside