Organisation

Danske Bank-koncernens grundlæggende organisatoriske struktur er vist i nedenstående diagram. Visse af aktiviteterne er placeret i datterselskaber med egen bestyrelse og direktion. Du kan klikke på diagrammet for yderligere information.

Ledelsesstruktur
Bestyrelsen og direktionen forestår ledelsen af selskabets anliggender. Bestyrelsen skal sørge for en forsvarlig organisation. Direktionen varetager den øverste, daglige ledelse og skal herved følge de retningslinier og anvisninger, som bestyrelsen har givet.

Bestyrelsen
Direktionen
Direktionen, intern revision og bestyrelsessekretariatet refererer til den samlede bestyrelse. Ingen direktører er medlem af moderselskabets bestyrelse.

Intern revision
Bestyrelsessekretariatet
Den ordførende direktør er formand for eksekutivkomiteen, som er et koordinerende forum med vægten lagt på den tværgående ledelse af koncernen.
Eksekutivkomiteen

I Danmark drives bankaktiviteterne under ét brand; Danske Bank.

Uden for Danmark er bankaktiviteter organiseret som landeorganisationer, som hver især har ansvaret for bankforretningen i eget land. Bankaktiviteter drives i udlandet i form af brands - bl.a. Sampo Bank i Finland, Fokus Bank i Norge, Östgöta Enskilda Bank og Provinsbankerne i Sverige samt Northern Bank og National Irish Bank i henholdsvis Nordirland og Irland.

Bankaktiviteter Øvrige omfatter bl.a. Nordania, som tilbyder finansiering af driftsmidler til erhvervslivet.
Nordania

Bankaktiviteter Danmark omfatter bankaktiviteterne i Danske Bank, Danmark.

Danske Bank betjener alle typer af privat- og erhvervskunder. Større erhvervskunder og ”private banking” kunder betjenes i Bankaktiviteter Danmarks finanscentre.

Bankaktiviteter Danmark er inddelt i ni regioner med 399 filialer, seks landbrugscentre og ni finanscentre og beskæftiger 6.019 medarbejdere.
Danske Bank




Bankaktiviteter Finland omfatter bankaktiviteterne i Sampo Bank, Finland samt Danske
Bank filialen i Helsinki.

Sampo Bank er den tredjestørste bank i Finland og fokuserer på privatkunder, små og mellemstore erhvervskunder samt på institutionelle kunder.

Sampo Bank har 121 filialer i Finland og beskæftiger 2.117 medarbejdere.
Sampo Bank

Bankaktiviteter Sverige omfatter bankaktiviteterne i Östgöta Enskilda Bank og Provinsbankerne i Sverige, der betjener alle typer privat- og erhvervskunder.

Bankaktiviteter Sverige er inddelt i fire regioner med 59 filialer og fire finanscentre og beskæftiger 912 medarbejdere.
Bankaktiviteter Sverige
Formidlingen af køb og salg af fast ejendom sker bl.a. gennem mæglervirksomheden Skandia Mäklarna, der har 75 forretninger tilknyttet.
Skandia Mäklarna



Bankaktiviteter Norge omfatter bankaktiviteterne i Fokus Bank, Norge. Fokus Bank betjener alle typer privat- og erhvervskunder.

Bankaktiviteter Norge er inddelt i fem regioner med 55 filialer og fem finanscentre og beskæftiger 1.062 medarbejdere.
Bankaktiviteter Norge

Formidlingen af køb og salg af fast ejendom sker via mæglervirksomheden Fokus Krogsveen og Nylander, der har over 40 kontorer tilknyttet.
Fokus Krogsveen



Bankaktiviteter Nordirland omfatter bankaktiviteterne i Northern Bank, som betjener såvel private kunder som erhvervskunder.

Bankaktiviteter Nordirland er inddelt i fire regioner med 94 filialer og beskæftiger 1.295 personer.
Northern Bank

Bankaktiviteter Irland omfatter bankaktiviteterne i National Irish Bank, som primært betjener privatkunder og større erhvervskunder.

Bankaktiviteter Irland er inddelt i fire regioner med 64 filialer og beskæftiger 608 personer.
National Irish Bank





Bankaktiviteter Baltikum omfatter bankaktiviteter i Estland, Letland og Litauen , der betjener alle typer af privat- og erhvervskunder.

Bankaktiviteter Baltikum består af 44 filialer og beskæftiger 1.304 medarbejdere.

Sampo Pank
Sampo Banka
Sampo bankas

Til toppen

Realkredit



Realkredit omfatter Danske Bank-koncernens danske aktiviteter inden for realkreditbaseret ejendomsfinansiering samt formidling af køb og salg af fast ejendom.

Finansieringsløsninger udbydes gennem Realkredit Danmark, Danske Bank og mæglervirksomheden home.

Realkredit beskæftiger 519 medarbejdere.

Realkredit Danmark
Realkredit Danmarks udlån finansieres ved udstedelse af realkreditobligationer, som noteres på Københavns Fondsbørs.

Som krævet i lovgivningen for realkreditinstitutter er der balance mellem de aftalte indbetalinger fra låntagerne og Realkredit Danmarks betalinger til obligationsejerne. Denne balance mellem udlån og finansiering fjerner rente-, valuta- og likviditetsrisikoen fra de væsentligste dele af balancen.

Dette er danske realkreditinstitutters særkende.

Læs mere om Realkredit Danmarks obligationer.
Realkredit Danmarks obligationer

Formidlingen af køb og salg af fast ejendom sker gennem home, der har 190 forretninger tilknyttet.
home

Til toppen

Danske Markets
Danske Markets har ansvaret for koncernens aktiviteter på de finansielle markeder. Handelsaktiviteter omfatter handel med renteprodukter, valuta, aktier og rentebærende papirer. De større erhvervs- og investeringskunder betjenes med finansielle produkter, rådgivning vedrørende virksomhedsoverdragelser og rådgivning i forbindelse med kundernes fremskaffelse af egen- og fremmedkapital på de internationale finansielle markeder.

Proprietary trading omfatter bankens kortsigtede beholdninger. Investeringsportefølje repræsenterer bankens strategiske rente-, valuta- og aktieportefølje.

Institutional banking omfatter mellemværende med internationale finansielle institutioner uden for Norden. Mellemværende med tilsvarende kunder i Norden indgår under bankaktiviteterne.

Danske Markets beskæftiger 907 medarbejdere.

Til toppen

 

Danske Capital udvikler og producere kapitalforvaltningsprodukter og -ydelser, der sælges gennem bankaktiviteterne samt direkte til virksomheder, institutionelle kunder og eksterne distributører. 

Danske Capital understøtter endvidere bankaktiviteternes rådgivnings- og kapitalforvaltningsaktiviteter (Asset Management).

Danske Capital leverer endvidere gennem Danske Bank International i Luxembourg international private banking til kunder uden for koncernens hjemmemarkeder. Danske Capital er repræsenteret i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Estland; Litauen og Luxembourg og beskæftiger 565 medarbejdere.
Danske Capital

Til toppen

Danica er ansvarlig for koncernens aktiviteter inden for livs- og pensionsforsikring.

Danica Pension henvender sig både til private kunder og til virksomhedskunder.

Produkterne distribueres bredt gennem Danske Bank-koncernen, primært gennem bankaktiviteter og Danica Pensions egne sælgere og rådgivere.

Danica sælger markedsprodukterne Danica Balance og Danica Link, hvor kunderne selv kan vælge investeringsprofil, og hvor afkastet er afhængigt af markedsafkastet. Herudover sælges Danica Traditionel, hvor kunden ikke har indflydelse på investeringsprofilen, og Danica Pension fastsætter en kontorente.

Danica Pension beskæftiger 960 medarbejdere.

Danica Pension

Til toppen

Ressourceområder
Internettet og anden elektronisk kommunikation (e-finance) udgør en væsentlig del af koncernens forretningsmodel og overordnede strategi. Ansvaret for den løbende udvikling af elektroniske distributionskanaler og produkter varetages direkte af forretningsområderne, der også bærer de omkostninger, som er forbundet hermed.

Koncernens generelle stabsfunktioner varetages hovedsageligt af:

• Koncernkredit
• Koncern Service Center
• Koncernøkonomi
• Kommunikation
• HR
• Forretningsudvikling
  
  

Koncernkredit består af tre underafdelinger: Central Kreditkontor, Credit Research samt Kreditstyring- og processer.

Central Kreditkontor har blandt andet ansvaret for koncernens kreditpolitik og for at styre bankens modpartsrisiko i samarbejde med de decentrale kreditenheder. Credit Research har ansvaret for brancheanalyse og regnskabsanalyse. Og Kreditstyring- og processer er ansvarlig for udvikling af risikoklassifikationsmodeller samt rating af bankens store kunder. Derudover har afdelingen tillige ansvaret for ledelsesinformation inden for kreditområdet og overvågning af kreditgivning i forretningsområderne samt kravene til koncernens kreditsystemer og -processer.

I Koncern Service Center er koncernens it-funktioner, produktrelaterede funktioner og servicefunktioner samlet. Afdelingen understøtter bankens vækststrategi og håndterer både løbende driftsopgaver og koncernens mest krævende satsninger og projekter.

Koncernøkonomi har det overordnede ansvar for koncernens finansielle rapportering og strategiske forretningsanalyse, herunder performance og analyseværktøjer.

Området omfatter desuden koncernens afdelinger for Investor Relations, Corporate Governance, Kapitalstruktur, Rating og M&A, og afdelingen er ansvarlig for forberedelserne til de kommende kapitalstyringsregler (CAD III), risikomodeller samt risikoanalyse.

Kommunikation er blandt andet ansvarlig for koncernens interessentrelationer, kundekommunikation, marketing, pressekontakt samt anden PR.

HR har ansvaret for rekruttering, succession, kompetence- og lederudviklling samt personalepolitikker. HR Service er ansvarlig for alle de administrative processer, der relaterer sig til løn, pension, bonus, uddannelse m.m. – også på tværs af landegrænser. Derudover har afdelingen ansvaret for de teknologiske redskaber i relation til HR området.

Ansvaret for "Danske Banking Concept" er blandt andet placeret i Forretningsudvikling. Afdelingen har det koncernmæssige ansvar for nedenstående områder, herunder også supporten til alle brands inden for:

• kundesegmentering og den betjeningsstrategi, der knytter sig til de enkelte kundesegmenter
• tværgående rådgivnings- og produktkoncepter, herunder wealth management-, retail- og storkundekoncepter
• organisatorisk struktur, herunder filial- og finanscenterstruktur
• markeds- og kundeanalyser
• alliancer og kanalstrategi
• udveksling af best practice mellem koncernens brands
• governance over for brands inden for forretningsudvikling
• ekspansion på nye markeder.

Til toppen
Senest opdateret: 19. marts 2008