Danske Banks ledelsesstruktur er tostrenget og består af bestyrelsen og direktionen. Ingen af Danske Bank-koncernens direktører er medlem af bestyrelsen i moderselskabet.
Den tostrengede ledelsesstruktur indebærer, at bestyrelsen fastlægger de overordnede principper for Danske Banks anliggender.
Bestyrelsen har ansvaret for at sørge for en forsvarlig organisation og ansætter herunder direktionen, den interne revisionschef, vicerevisionschefer og bestyrelsessekretæren.
Senest opdateret/revideret: 12 oktober 2007