Som en del af god corporate governance giver Danske Bank-koncernen også medarbejdere mulighed for at være whistleblower.
Hvis en medarbejder er vidende om uregelmæssigheder, skal det rapporteres. Danske Bank-koncernen har en interesse i at etablere og vedligeholde et miljø, som opfordrer til et frit flow af information, også når det kommer til sikkerhed og beskyttelse mod repressalier af de medarbejdere, som rapporterer en mistanke.
Indberetninger og spørgsmål, der modtages gennem whistleblower-systemet, behandles som fortrolige oplysninger og tilgår koncernens chef for Intern Revision, koncernens chefjurist samt bestyrelsens revisionsudvalg.