Når mennesker får lov til at koncentrere sig om det, de er bedst til, så får man kulturen i Danske Bank. En kultur, der er præget af den ordentlighed, dialog og dynamik, der skal til for at kunne levere det bedste inden for bankverdenen.
Dynamik skaber værdi for kunder og medarbejdere
Udtrykket "Gør det, du er bedst til - det gør vi" giver et indblik i vores kultur. Vi vil være den bedste finansielle partner for kunderne i deres lokalområde. Intet mindre. Derfor søger vi at være på forkant med udviklingen i samfundet og den finansielle sektor.
Det betyder, at vi aldrig står stille, men i stedet konstant arbejder på at udvikle os selv og det, vi tilbyder kunderne. På den måde bliver vores job til en rejse fyldt med muligheder. Muligheder, der ikke bliver færre af, at vi er en del af Danske Bank-koncernen.
Ordentlige, men aldrig formelle for formalias skyld
At levere det bedste handler samtidig om at have orden i tingene. Vi sætter en ære i at forstå hele kundens situation, og vi møder desuden nye medarbejdere med en klar kontrakt. Ordnede forhold betyder dog ikke, at vi er formelle for formalias skyld.
Dialog
Vi møder for eksempel altid kunden på hans eller hendes individuelle præmisser, og vi taler altid øjenhøjde. Internt understøtter vi dialogen via en blog. På "Henrik og Rinas blog" kan du blandt andet stille spørgsmål til vores direktør Henrik Normann og vicedirektør Rina Asmussen. Du kan også rejse forslag eller kommunikere med andre enheder i organisationen.