Jeg startede som i elev i Danske Bank på Nytorv i København i 2001 og blev i foråret 2007 souschef i Odder Afdeling. Inden da var jeg i en kort periode filialdirektør i Galten afdeling, lidt uden for Århus. På en skala fra et til ti er afstanden mellem det, jeg laver i dag, og da jeg blev ansat, nok ni. Jeg er uddannet privatrådgiver, og privatkundeområdet er sådan set stadig mit område. Men siden jeg blev leder, har jeg måttet sige farvel til mine kunder for i stedet at give plads til ledelsesopgaven. En forandring, jeg kun ser meget positivt på.
 |
Kristian Knudsen, 27 år |
Uddannelse: Matematisk student, etårig HH + Danske Banks elevuddannelse
Jobtitel: Souschef
Placering: Odder Afdeling
Erfaring: Ansat siden 2001 |
Min alder ingen hindring
Jeg er jo en relativt ung souschef, men jeg har ikke mærket meget til jantelov. Jeg føler mig i høj grad respekteret på lige fod med mine ældre kolleger. Men jeg er også blevet hjulpet godt på vej af koncernen. Blandt andet har jeg deltaget på kurser specifikt rettet mod nye ledere, og så har jeg fået tildelt en mentor, hvilket var guld værd.
Kan være med til at påvirke
Det, der motiverer mig i mit job, er, at jeg kan være med til at påvirke udviklingen, og at jeg er med i beslutningsprocessen. Jeg er meget resultatorienteret og skal helst se, at der sker en udvikling. Jeg er bankens mand i den forstand, at jeg vil gøre alt for ikke at ende som en konservativ og støvet bankmand. Jeg er en del af en meget professional koncern, og det betyder, at jeg selv skal kunne byde ind med en tilsvarende professionel indsats.
Ikke en af dem længere
Min største udfordring i skiftet fra privatrådgiver til souschef har været at vænne mig til ikke længere at være en af dem. At skifte til rollen som leder. Det var i virkeligheden nok mig selv, der var den sidste til at fatte, at jeg som leder har en anden rolle i forhold til mine medarbejdere – og især over for jævnaldrende kolleger. Men nu går det fint.
Geografisk vidt omkring
Geografisk har jeg rykket mig i de seks år, jeg har været ansat. Jeg kommer fra Sønderjylland og startede min karriere i København, inden turen gik til Prismet Afdeling i Århus via Skanderborg Afdeling. Jeg har også arbejdet i Nordirland.
Latter på pubben
I Nordirland var jeg midlertidigt udstationeret i forbindelse med overtagelsen af Northern Bank og National Irish Bank – to banker, som koncernen overtog fuldt ud i 2006. Jeg var tilknyttet en stor filial uden for Belfast og var med til at få den op at køre på vores it-platform med alt, hvad det indebar fra grædende irske kolleger til øl og latter på pubben.
Det var en kæmpe oplevelse både menneskeligt og kulturelt. Det var meget lærerigt at skulle lære fra sig på et fremmedsprog til kolleger med en helt anden kulturel baggrund. Opholdet i Nordirland gav mig mange bekendtskaber og et indblik i, hvor stor denne her koncern er.