Med en markedsandel på 3% af privatmarkedet og 4% af erhvervsmarkedet i Irland udgør vi en konstant udfordring for vores konkurrenter på markedet. Vores nye teknologiplatform har gjort os i stand til at betjene kunderne hurtigere og bedre, og den fordel vil vi naturligvis udnytte.
Virksomhedens identitet
Vores kultur kan kort beskrives som en sælgerkultur i en konkurrencepræget bankverden. Samtidig med, at vi holder fast ved vores egen identitet, er vi meget bevidste om, at vi er blevet en del af en førende og fremtidsorienteret nordisk bankkoncern, Danske Bank-koncernen.
Ud over ønsket om vækst stiler vi mod at blive den bank, der opnår de bedste resultater, hvad angår profitvækst, kundeservice og medarbejdertilfredshed.
Vores medarbejdere er nøglen til at nå disse mål. Derfor kommunikerer vi organisationens målsætninger i klare og gennemskuelige vendinger, så de bliver målelige for vores medarbejdere. På den måde ved alle, hvilken rolle de skal spille for at sikre, at vi lykkes med det, vi står for.
At være en del af international finansiel koncern udgør en fremragende mulighed for at udvide vores horisont som bank. Mange medarbejdere samarbejder dagligt med hovedsædet i København. Det gælder f.eks. områder som kredit, revision, jura, forretningsudvikling, kommunikation og human resources.