Vi er en 'hel' bank, og det giver dig mulighed for at få indblik i en banks virke fra a til z. Det betyder også, at vi varetager mange forskellige typer af opgaver og dermed har stor variation i jobbet.
Faglige kompetencer
De faglige kompetencer afhænger naturligt af det enkelte job. Et fælles krav er dog, at vi har stærke sproglige engelskkompetencer. Nogle jobprofiler kræver, at du taler flere sprog. Som account manager er det f.eks. et krav, at du – ud over engelsk – også taler et af de sprog, som tales på koncernens retailmarkeder. Og visse specialiststillinger kræver, at du taler fransk eller tysk pga. kontakten til de lokale myndigheder, interesseorganisationer, etc.
Personlige kompetencer
Af personlige kompetencer lægger vi især vægt på engagement, forandringsparathed og vindermentalitet. Derudover er det vigtigt, at du er en entusiastisk holdspiller, som holder humøret højt - selv i en travl hverdag.
Profiler, vi gerne vil tiltrække
Danske Bank International er en arbejdsplads, hvor forandringer er en del af hverdagen. Vi har høje ambitioner om at udvikle forretningen, og derfor har vi løbende brug for medarbejdere med engagement, talent og vilje til at drive forretningen fremad. Vi ansætter kandidater, som er gode til at opbygge relationer, og som har faglig kompetence og erfaring med rådgivning inden for områderne formueplanlægning og investering. Det kan også være kandidater med specialviden inden for skatte- og arveplanlægning samt migrationsområdet. Derudover søger vi jævnligt specialister inden for eksempelvis betalingsformidling, kreditgivning eller settlement.