Vi har stor fokus på at sikre det høje faglige niveau i organisationen. Hvert år har du og din nærmeste leder f.eks. en udviklingssamtale, hvor I drøfter opgaver, udviklingsbehov og forventninger. I drøfter også, hvilken karrierevej du ønsker at gå.
Vores jobtyper
Vi har mange forskellige jobtyper i organisationen - nogle af dem kan du læse mere om herunder. Det er primært de tre førstnævnte jobtyper, vi tilbyder nyuddannede.
It-udvikler
Som it-udvikler bidrager du både til analyse, design og konstruktion af systemerne. Samtidig er du med i test, implementering og opfølgning af de systemer, du er med til at udvikle til koncernens forretningsområder.
Forretningsudvikler
Du er katalysatoren mellem forretningen og udviklingsorganisationen. Du udfordrer forretningen på den rigtige løsning og fokuserer samtidig på at binde forretningens behov og udviklingsorganisationens løsning sammen, så det passer ind i koncernens forretningskoncept.
Test Manager
Du initierer, planlægger og styrer det samlede testforløb. Du udvælger, og anvender relevante testtyper, -værktøjer, -metoder og -teknikker. Du identificerer og håndterer risici og er ansvarlig for hele forløbet fra planlægning til afslutningen. Desuden har du ansvaret for at planlægge og forberede møder og workshops i forbindelse med test. Endelig bidrager du til udvikling af koncernens generelle testkoncept.
Forretningsproceskonsulent
Du analyserer og beskriver forretningsprocesser gennem analyser og interviews af interessenter og facilitering af workshops i forbindelse med analysearbejdet. Dit ansvar er løbende at forbedre vores forretningsprocesser for derved at imødekomme vores kunders behov og forventninger til kvalitet, priser og leveringstider. Herudover arbejder du med at støtte vores brands i at udføre vores forretningsprocesser så professionelt som muligt.
Projektleder
Du er ansvarlige for at lede og styre projekter, herunder at sikre aftaler om rammer, funktionalitet, tid, kvalitet og pris. Derudover er det din opgave at skabe en velfungerende projektgruppe, præget af fælles ansvarlighed, gensidig tillid, godt samarbejde og en klar opgave- og rollefordeling.
Udviklingschef
Du har ansvaret for dit eget systemområde og udvikler både arbejdsprocesser og medarbejdere gennem god og resultatorienteret ledelse. Som sådan skal du både gennemføre tværgående udviklingsopgaver og ledelsesopgaver. Du er en del af chefgruppen og deltager i den overordnede udvikling af produkter, processer og systemer indenfor dit specifikke forretningsområde.
Solution Architect
Du sikrer den systemmæssige arkitektur i de tidlige stadier af projekter. Samtidig er du med til at omsætte projektets mål til detaljerede krav. Du har domæneviden om både forretning og it, og er med til at sikre, at projektet 'gør det rigtige rigtigt'.
System Manager
Du er ansvarlig for systemer og medarbejdere i det system management område. Du udarbejder vision og strategi for området og sikrer videreudvikling samt releasestyring af systemer i tæt samarbejde med forretningsområderne. Du sikrer driftsstabile systemer med fokus på økonomi, kvalitetssikring og skalerbarhed. Samtidig har du ansvaret for medarbejderne i dit område. Du holder udviklingssamtaler og sikrer udviklingen af dine medarbejdere, så de har de nødvendige kompetencer i forhold til aktuelle og kommende behov.
Vi vil gerne høre fra dig
Vi er altid på udkig efter nye dygtige kolleger, der har gejsten og motivationen til at være med på finanssektorens pionerhold. Har du drivet og evnerne, så har vi som en af Danmarks største it-arbejdspladser også et rigt udvalg af muligheder til dig.