Du får et forløb på 12 måneder, hvor du udvikler dig via en kombination af konkrete opgaver, kurser og netværk med øvrige kandidattrainees og kolleger i hele koncernen. Når du bliver færdig med forløbet, bliver du ansat i et fast job. Og herfra er det op til dig, hvor langt du vil nå.
On-the-job training
Når du går i gang med dit forløb som kandidattrainee, bliver du fra start ansat i et bestemt område, hvor du indgår på lige fod med dine mere erfarne kolleger. Du får desuden kortere eller længere ophold i andre enheder i koncernen, også i udlandet. Gennem dine konkrete opgaver og projekter får du faglige udfordringer, og vi skaber rammerne for, at du kan navigere i koncernen og arbejde tværorganisatorisk.
Kurser og præsentationer
I løbet af forløbet deltager du i en bred vifte af kurser og seminarer, der både sikrer din faglige og personlige udvikling. Du deltager i et fælles uddannelsesprogram med de øvrige kandidattrainees. Det drejer sig blandt andet om kurser i præsentationsteknik. Sideløbende laver du og din leder en individuel plan for, hvilke kurser der vil være relevante for netop din udvikling i dit konkrete job.
Netværk
Du starter forløbet med et to-dages introseminar. Her møder du de andre kandidattrainees og skaber grundlaget for et stærkt netværk, som du kan trække på under forløbet og resten af din karriere i Danske Bank-koncernen. Til seminaret får du blandt andet også en introduktion til Danske Bank-koncernen.