Danske Bank-koncernen er Danmarks største it-arbejdsplads. Vi har over 1.500 it-profiler med fokus på udvikling. Vi er førende med implementering af Service Orienteret Arkitektur og driver en CMMI-baseret udviklingsproces. Det giver vores it-udviklere usædvanligt gode muligheder for at specialisere sig, få projektansvar eller blive ledere.
Vores udviklere deltager i alle projektfaser i den samlede system- og produktudvikling, f.eks. analyse, design, konstruktion, test, implementering og opfølgning. Det gælder for både nyudvikling og ændringer i eksisterende systemer, produkter og processer. It-udviklerne deltager i 1-2 komplekse projekter årligt i et meget professionelt og ambitiøst miljø.
Nogle af vores udviklere har også kontakt til brugerne i de tilfælde, hvor der er behov for at gennemgå, rette eller ændre eksisterende/fremtidig funktionalitet både på den forretningsmæssige og tekniske side.
Fælles faglige og analytiske færdigheder
Vi har udviklere på alle erfarings- og opgaveniveauer. Vores udviklere har gode faglige og analytiske færdigheder såsom problemløsning, kreativitet, selvstændighed, fleksibilitet, kompleksitet og beslutningsevne. En udvikler tager initiativ til at planlægge, udvikle og opnå resultater ved selvstændigt at gennemføre opgaver og har ofte en bred kontaktflade til forskellige afdelinger, hvilket udvikler og styrker deres samarbejdsevner. De har nemlig ansvar for mennesker, information eller materielle værdier i kraft af deres opgaver og projekter.