Hvis du bliver ansat hos os, får du i løbet af din første tid en grundig introduktion til dine opgaver, Danske Bank-koncernen og det område, du er blevet ansat i. Det sker gennem en kombination af bl.a. e-learning, konkrete opgaver og en tæt dialog med din nye leder. Formålet er at give dig den bedst mulige start på din hverdag og videre karriere hos os.
Din nye leder
Som ny medarbejder er din vigtigste sparringspartner din leder. Det gælder både dig, der kommer direkte fra skolebænken, og dig med masser af erfaring. Din leder har inden din start planlagt, hvem du skal møde det første stykke tid, hvad du skal fokusere på, og hvordan du i det hele taget kommer godt i gang. I sætter jer sammen en af de første dage for at drøfte planen.
Opfølgningssamtale
Efter ca. otte uger holder du og din leder en opfølgningssamtale, hvor I drøfter, hvordan det er gået indtil videre. Du får feedback fra din leder og får mulighed for at fortælle, hvordan du har oplevet opgaverne, kollegerne og arbejdspladsen generelt. Det er i forbindelse med opfølgningssamtalen, at din leder beslutter, om din ansættelse skal fortsætte efter endt prøvetid.