Vi har samlet en række fakta og tal om koncernen, som du kan have brug for i dit arbejde som journalist. Du kan besøge siderne Om os, Investor Relations, Corporate Governance og Corporate Responsibility, hvis du ønsker mere detaljeret information.
Produkter og distributionskanaler
Koncernen tilbyder bankydelser, pension, forsikring, realkredit, boligformidling, kapitalforvaltning og leasing. Ydelserne distribueres primært gennem hovedsædeafdelinger, datterselskaber, finanscentre, realkreditkontorer og mere end 800 filialer.
Kunder
Danske Bank-koncernen betjener over 5 mio. bankkunder samt et væsentligt antal offentlige og institutionelle virksomheder over hele Nordeuropa. Flere end 2 mio. kunder udnytter de muligheder for online-selvbetjening, vi stiller til rådighed.
Medarbejdere
Knap 24.000 medarbejdere er beskæftiget i koncernen. Koncernens HR-strategi er med til at sikre sammenhæng mellem de menneskelige ressourcer og koncernens forretningsmæssige ambitioner via løbende udvikling af den enkelte medarbejders kompetencer.
Forretningsgrundlag
- Vision: Én platform – exceptionelle brands.
- Mission: Den bedste lokale finansielle partner.
- Kerneværdier: Ordentlighed, kompetence, tilgængelighed, værdiskabelse, engagement.
Forretningsområder
Koncernen består blandt andet af forretningsområderne Danske Bank, Realkredit Danmark, Danica Pension, home, Nordania, Danske Markets, Danske Capital, Danske Bank International S.A. Luxembourg, Danske Private Equity, Fokus Bank, Danske Bank Sverige, Northern Bank, National Irish Bank og Sampo Bank plc.
Markedspositioner
I Danmark har Danske Bank en markedsandel på omtrent 33 procent, og i Norge og Sverige er andelen på cirka 6 procent. Irland og Nordirland sidder på henholdsvis 5 procent og 18 procent af markedet, mens koncernens nyeste køb, Sampo Bank, Finland, har en andel hen mod 14 procent.
Corporate Responsibility-politik
Gennem vores forretningsmæssige beslutninger påvirker vi samfundet, og samfundet påvirker os. Vi er vores ansvar bevidst, og med koncernens CR-politik redegør vi for, hvilket engage- ment vores interessenter kan forvente af os. CR-politikken er vedtaget af bestyrelsen og er inddelt i fire områder: Kunder, medarbejdere, miljø og samfund.