Som analytiker i Danske Bank-koncernen er man med til at påvirke ledelsens, kollegernes og kundernes informationsniveau og beslutningsgrundlag. Analytikerne indgår altid i en mindre gruppe, hvor de har ansvar for og løser selvstændige analyseopgaver og sideløbende bidrager til gruppens og afdelingens større projekter, strategier, værktøjer, rapporter eller analyser.
Vi har analytikere ansat i hele koncernen, men flest i Danske Markets, Danske Capital og Koncernøkonomi. Men mange andre afdelinger har analytikere ansat - f.eks. Group Cash Management. Analytikerne arbejder som regel for både de danske og udenlandske grupper i afdelingen.
En god start på karrieren som specialist eller leder
For nyuddannede kandidater inden for økonomi og finansiering er et analytikerjob tit første skridt mod en karriere i Danske Bank-koncernen. De fleste har en videregående økonomisk uddannelse, f.eks. cand.polit., cand.scient.oecon. og cand.merc.mat. og godt kendskab til it-værktøjer og programmeringssprog. Når de starter hos os, indgår de i vores systematiske faglige sparring mellem yngre og erfarne analytikere. Også for få afklaret karrierevejen - om man ønsker at udvikle sig som specialist og blive senioranalytiker eller som leder, f.eks. for en gruppe i afdelingen.
En analytiker i Danske Bank har særlige kompetencer
Som analytiker anvender og udvikler man sin indsigt i økonomiske forhold og de finansielle markeder. Vores analytikere har selvstændige holdninger, er i stand til at dokumentere deres beslutninger og formidler deres analyseresultater til mange forskellige målgrupper og medier.
En analytiker er ikke kun god til at gennemskue og bearbejde tal og økonomiske tendenser. De personlige kompetencer styrer i høj grad også deres resultater, fordi de skal tænke rationelt, struktureret og være gode til at finde nye vinkler. De tager selv initiativ til at udvikle kvalitet og sikre både strategiske linjer og detaljeri deres arbejde.