Fokus på udvikling

Fokus på udvikling

Uanset om du bliver rådgiver, it-udvikler, analytiker eller noget helt fjerde, kan du forvente, at der bliver fokus på din udvikling.

Du og din leder aftaler én gang årligt en udviklingsplan, der tager hensyn til dine ønsker og behov.

Men udvikling er aldrig bare noget, som du taler med din leder om til din årlige udviklingssamtale. Det er noget, I har en løbende dialog om.

 
  • ​Eget universitet med stort internt kursuskatalog

  • Stigende grad af ansvar i det daglige arbejde

  • Omkring 1500 medarbejdere skifter årligt job internt

Talentprogrammer

Har du særligt potentiale, og har du allerede præsteret på højt niveau, har du mulighed for at blive udvalgt til et af vores talentprogrammer. Flere af programmerne er målrettet ledere på forskellige niveauer. Men da specialister spiller en helt afgørende rolle i Danske Bank, har vi også et særligt talentprogram for specialister fra forskellige fagområder.
Mød os på LinkedIn 

Følg vores company page og få besked om ledige stillinger og meget andet.

Mød os på LinkedIn

 

Søg online

​Søg online - vi har ledige job på tværs af koncernen.

Søg her
Kontakt

Vil du vide mere?


 

Spørgsmål til et konkret job skal rettes til leder i opslaget.

Send øvrige spørgsmål

Mød os på

 

 

 

Andre karrieresider


Danica Pension Nordania Leasing Realkredit Danmark Danske Bank i Sverige Danske Bank i Norge Danske Bank i Finland Danske Bank i Nordirland