HR-politikkerHR-politikker

Vi tilbyder vores medarbejdere gode og attraktive ansættelsesvilkår og tager en aktiv rolle i forhold til deres trivsel. 

Vores HR-politikker har til formål er at fremme en god balance mellem arbejds- og privatliv og støtte vores medarbejdere i forbindelse med sygdom, stress og misbrug.
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker
  • Send denne side
  • Vurder denne side

Kontakt osKontakt os

E-mail
Anden kontakt

Under HR-politikker finder duUnder HR-politikker finder du

Arbejdsmiljøpolitik
Vi vil sikre vores medarbejdere et sundt og udviklende arbejdsmiljø.
Mangfoldighed
Vi vil være en attraktiv arbejdsplads for alle med de rette kompetencer.
Ryge- og misbrugspolitik
Vi tager en aktiv rolle i forhold til de medarbejdere, der har et misbrug.
Seniorpolitik
Vi tilbyder fleksible og individuelle muligheder i senkarrieren.
Stresspolitik
Vi har fokus på en sund balance mellem arbejds- og privatliv.
Sundhedspolitik
Vi tilbyder vores medarbejdere at kunne vælge en sund livsstil.
Værdighed
Vi har fokus på, at alle behandler hinanden ordentligt og med respekt uanset køn, alder, ansvar og etnisk baggrund. 

Fandt du det, du søgte?Fandt du det, du søgte?

Målsætninger for medarbejdere
Vi vil gerne være en attraktiv arbejdsplads for de mest kompetente og højst præsterende medarbejdere.

Læs målsætninger
Vores kerneværdier
Vi har fomuleret nogle kerneværdier, som alle i koncernen prøver at efterleve for at nå koncernens mål.

Læs om vores kerneværdier
Danske Bank A/S, Holmens Kanal 2-12, DK-1092 Cph K, Tel. +45 70 123 456, fax +45 70 121 080, E-mail: danskebank@danskebank.com, CVR-nr. 61 12 62 28, SWIFT: DABADKKK.

Copyright ©2008 - 2012 Danske Bank Group. Danske Bank A/S is authorized by the Danish Financial Supervisory Authority. Read our terms of use and privacy statement.