Koncernens fælles platform udvikles og understøttes af koncernens ressourceområder. I de enkelte brands findes der tilsvarende ressourceområder, som implementerer den fælles platform.
Fem ressourceområder
Ressourceområderne
- består af fem områder med en mængde underafdelinger
- beskæftiger cirka 6900 medarbejdere.
Herunder kan du se eksempler på de enkelte områders opgaver.
Group Business Development & Marketing
- Tværgående rådgivnings- og produktkoncepter.
- Kundesegmentering og –analyse samt betjeningsstrategi.
- Udveksling af best practice mellem koncernens brands.
- Marketing.
Koncern Service Center
- Service- og it-funktioner.
- Produktrelaterede funktioner.
- Understøtte vækststrategi ved at håndtere udviklings- og driftsopgaver.
Koncern-HR og -kommunikation
- Rekruttering.
- Kompetence- og lederudvikling.
- Personalepolitikker og administrative processer.
- Intern og ekstern kommunikation.
- Pressekontakt.
Koncernøkonomi
- Koncernens finansielle rapportering.
- Strategisk forretningsanalyse og performance.
- Risikomodeller samt risikoanalyse.
- Investor Relations.
- Corporate Governance.
- Rating og M&A.
Koncernkredit
- Koncernens kreditpolitik og styring af modpartsrisiko.
- Udvikling af risikoklassifikationsmodeller.
- Brancheanalyse og regnskabsanalyse.